L'Oréal Burgos integra 11 expertos en gestión de residuos con discapacidad
Sólo en la fábrica de L’Oréal Burgos trabajan más de 180 personas pertenecientes a centros especiales de empleo, entre ellos, ahora, 11 pertenecientes a la Fundación CISA (Central Integral de Servicios de Aspanias). Datos que forman parte del proyecto 'Sharing Beauty With All', el compromiso de sostenibilidad del Grupo L’Oréal con objetivos claros para 2020.
Además, en 2015, L’Oréal España multiplicó por dos la contratación de servicios con centros especiales de empleo y fundaciones que dan trabajo a más de 1.500 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
L’Oréal sigue avanzando en su compromiso de sostenibilidad con la incorporación de 11 empleados de la Fundación CISA, en la gestión de residuos de su fábrica de Burgos.
El proyecto con Aspanias, organización con la que la fábrica colabora desde hace más de tres décadas, y que arrancó en febrero de este año, cuenta con tres equipos en tres turnos de mañana, tarde y noche con un encargado a jornada partida. 11 trabajadores con discapacidad intelectual y física se convierten así en expertos en el campo de los residuos, asesorando en caso de duda y reportando oportunidades de mejora.
“El objetivo es integrar a este colectivo en nuestro día a día, además de generar oportunidades de mejora que ayudan a reducir las pérdidas y los residuos, con un doble impacto medioambiental y de diversidad”, afirma Benoît Mocquant, director de la factoría.
Para lograrlo, estos trabajadores han pasado por una formación específica y un examen, igual que la plantilla de la fábrica, lo que les permite incluso conducir vehículos eléctricos para moverse libremente y de forma autónoma por las instalaciones.
“La incorporación de once trabajadores de la Fundación CISA a la fábrica de L’Oréal para un cometido tan específico y que requiere de la consiguiente formación y cualificación, es un valioso logro en la integración y normalización laboral de las personas con discapacidad; un grupo de población que realiza un gran esfuerzo diario para demostrar a la sociedad que también puede trabajar en el mercado ordinario normalizado. Asimismo, es un ejemplo de colaboración entre el mundo de la empresa y las organizaciones del tercer sector para dar respuesta a los nuevos retos del mercado”, señala Lucilo Camarero, gerente de la Fundación CISA.
El proyecto se encuadra dentro del compromiso de sostenibilidad del Grupo L’Oréal para 2020 ‘Sharing Beauty with All’ destinado a facilitar el acceso a un empleo a más de 100.000 personas en situación desfavorecida en todo el mundo.
