El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha convocado subvenciones para desarrollar nuevos programas de formación transversal en materia de digitalización y de economía verde y circular dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica esta convocatoria, dotada con más de 6,6 millones de euros, que permitirá proporcionar a más de 20.000 trabajadores aragoneses competencias transversales de utilidad en diversos sectores para dar respuesta a las tendencias actuales del mercado de trabajo y favorecer la empleabilidad y movilidad intersectorial de los participantes.

Los centros colaboradores del INAEM tienen diez días hábiles a partir 6 de octubre, para solicitar estas subvenciones y organizar acciones formativas dirigidas a trabajadores prioritariamente ocupados, ha precisado el Ejecutivo autonómico en una nota de prensa. Según ha señalado, las personas que quieran participar en estas acciones formativas deberán realizar su solicitud cumplimentando la preinscripción a través de la web del Instituto Aragonés de Empleo, en las entidades que desarrollen la actividad formativa o en las Oficinas de Empleo. Las acciones formativas podrán ser de modalidad presencial, online y mixta.

La convocatoria publicada este martes recoge un listado de más de 200 especialidades en materia de digitalización y otro centenar vinculadas a la economía verde y circular a las que pueden dirigirse estas acciones formativas. En el ámbito digital figuran, por ejemplo, la creación de tiendas online, aplicaciones de blockchain en la empresa, especializaciones en diversos programas informativos, business intelligence, big data, marketing digital, domótica o ciberseguridad; mientras que en materia de economía circular se recogen especialidades vinculadas a sistemas de gestión ambiental, tratamiento sostenible de residuos, ahorro y eficiencia energética, energías renovables o la evaluación del impacto ambiental, entre otras.

El Gobierno ha indicado que para garantizar el acceso a la formación de las personas trabajadoras con mayor dificultad de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo tendrán prioridad en el acceso a estas acciones, entre otros colectivos, los jóvenes hasta 35 años, mujeres, personas con baja cualificación. También se dará preferencia a los trabajadores de pymes y los afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) derivados de la pandemia del coronavirus, además de quienes tengan unidades de competencia pendientes de acreditar en procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales.

 

[Este contenido procede de Europa Press. Lee el original aquí]